FAQ

よくある質問

採用・選考について

新卒以外の採用予定はありますか？

新卒の他、既卒、留学生、中途　常時募集しております。

希望した部署に配属されますか？

基本的に採用募集業種にのっとった配属先になります。適正によっては他部署への配属をお願いすることがあります。

外国人の採用はしていますか？

日本語をある程度話せる方であれば、採用します。（中国・台湾　在職中）

入社後部門異動はありますか？

本人の適性や組織のニーズを踏まえて人事異動は実施しています。人事異動は、多面的な視点をもった、コミュニケーション能力に優れた人材を育成するためにも行なっていく方針です。

国内・海外転勤についてありますか？

転勤については基本的にありませんが、出張はあります。

女性社員の活躍の場はありますか？

会社正社員の約半分が女性社員です。現在、女性役職者（課長～部長）6名が活躍しています。

育児休暇の取得状況について教えて下さい。

育児休暇の取得率は100％です。

働く時の服装について教えてください。

指定はありません。服装は自由です。ただし、社会人として最低限の身だしなみは整えていただきたいです。

今後の会社展望について教えてください。

当社は100年企業を目指す企業として、お客様のワクワクをコンセプトに積極的な事業拡大を行います。これにより会社の事業フィールドと社員の活躍の場を広げます。

人事評価はどのようにされますか？

人事評価の『あしたのチーム』を採用し、絶対評価を行なっています。会社・自分が設定した目標達成度により頑張った分だけ評価されます。

入社後の研修について教えてください。

入社後約2日間、総合研修を行ない、その後は1カ月ほど現場でOJTを行ないます。新卒の場合には別途研修を行なう場合があります。